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経営補佐官とは?

少数精鋭の組織を育てる経営人事の専門家です

利益向上・採用・育成の課題を
社内で解決できる組織を創りたい!

地域に根ざす中小企業・開業医院
日々奮闘する多忙な経営者に代わって

経営・人事・組織マネジメントの問題を
社内人材が自己解決できるようになるまで

国家資格と豊富な実績を持つ専門家が
問題解決にトコトン伴走いたします

経営者の「将来を考える時間」を私が確保します

代表 角田 紘一
(すみた こういち)

経済産業大臣登録 中小企業診断士

公益社団法人 全国経理教育協会
中小企業BANTO公認講師

《 専門分野 》
経営・人事・組織コンサルティング
人材採用・育成を伴う組織の強化

ふるさと九州のお役に立ちたいと考えています

九州経済圏各県
福岡・熊本
佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・山口・沖縄

国内主要都市
東京・大阪・名古屋 ほか

「ひと」を大切に考えたい
地域密着型の中小企業
医療機関のご支援など
よろこんで対応いたします

業務実績

  • 総合フードサービス業

    総合フードサービス業

  • 医療サービス業

    医療サービス業

  • 不動産・関連サービス業

    不動産・関連サービス業

  • 貴金属卸・小売業

    貴金属卸・小売業

  • 特殊工業製品専門商社

    特殊工業製品専門商社

  • 建築資材専門商社

    建築資材専門商社

  • 飲食フランチャイズ業

    飲食フランチャイズ業

  • ソフトウェア開発業

    ソフトウェア開発業

  • 広告代理店

    広告代理店

  • 新卒採用

    創業3年 初の取り組み
    総合職 5名/年
  • 新卒採用

    店長候補 3名/年
    のち1名は本部に抜擢
  • マーケティング

    有料広告を使わずに
    2年連続 前年比20%増
  • 戦略設計・計画策定

    親会社・各部署と連携した
    中期経営計画の策定
  • キャリア採用

    20代 看護師 6名/2年
    採用費 300万円相当削減
  • 新卒採用

    SE候補 12名/年
    のち1名は本部に抜擢
  • 教育研修

    新人研修 3名/年
    独自コンテンツ開発
  • 戦略設計・計画策定

    制度改革を盛り込んだ
    人事戦略の策定
  • 組織分析

    全社員取材 150名/3ヶ月
    改善レポート・施策提案
  • キャリア採用

    SE採用 10名/年
    採用ルートの新規開拓
  • キャリア採用

    常勤医師 1名/年
    非常勤医師 2名/年
  • 教育研修

    社内大学開講
    社内講師輩出 4名/年
  • 評価制度設計

    業務の棚卸しとりまとめ
    社内プロジェクト発足
  • キャリア採用

    人材紹介エージェント
    30社/年 新規契約締結
  • キャリア採用

    事務総合職 7名/年
    採用費 210万円相当削減
  • 組織分析

    全社員取材 40名/1ヶ月
    改善レポート・施策提案

講演実績

  • 自己分析・自己価値の再発見

    神奈川県立神奈川総合産業高等学校
    学生支援団体 LiSA Career Connection
  • 医療機関への支援領域開拓

    福岡県中小企診断士協会
    創業・経営革新研究会(四水会)
  • 医院開業・経営術

    医療経営・医院開業ゼミナール
    CLINIC Station LIVE 大阪